Arbeidsconflict? Kies voor arbeidsmediation!

U bent in een conflict verzeild geraakt en wil hier graag weer uitkomen. Terwijl de partijen hun standpunten hebben ingenomen en de hakken in het zand hebben gezet, lijkt een oplossing ver weg. Met hulp van een mediator wordt er gekeken naar de oorzaak van het conflict. U en de wederpartij krijgen de gelegenheid om uitgebreid te vertellen wat er aan de hand is. De mediator helpt om de standpunten om te zetten in belangen. Op deze manier krijgt het gesprek een andere lading en kunnen de belangen besproken worden. De communicatie komt weer op gang en constructieve gesprekken leiden dan naar de oplossing.

Deze oplossing wordt met hulp van de mediator door u en de wederpartij zelf gevonden. Op deze manier is de oplossing houdbaar voor een langere termijn en kan de relatie vaak hersteld worden, dan wel op een correcte manier worden beëindigd.

Wie zijn wij?

Vraag vrijblijvend uurtarieven op van arbeidsmediators uit uw omgeving.
Conflict-oplossing.nl is informatieverstrekker en geeft u de mogelijkheid om geheel vrijblijvend en kosteloos meerdere offertes van arbeidsmediators uit uw omgeving op te vragen. De combinatie van de juiste informatie en het vergelijken van prijsoffertes geeft u de mogelijkheid om een doordachte keuze te maken en geld te besparen! Twee vliegen in één klap!

Voordelen van mediation

Mediation werkt snel.
In 2 tot 5 gesprekken kan er al een uitkomst zijn waar de partijen gelukkig mee zijn.
Mediation is goedkoop.
Zeker in vergelijking met een rechtzaak of communiceren via ieders advocaten. Dit scheelt u duizenden euro’s.
Perfect voor arbeidsconflicten.
Mediation is erg geschikt voor conflicten waarbij beide partijen tot een oplossing willen komen.
Heldere en duidelijk afspraken.
Beide partijen zetten zichzelf actief in om een oplossing te zoeken.
Er geldt een geheimhoudingsplicht.
Alles wat tijdens de mediation besproken wordt, blijft binnen de muren van de mediationkamer.

Door conflictbemiddeling samen een oplossing vinden

Conflictbemiddeling is gericht op accepteren van het conflict en vervolgens leren van het conflict. Er op afstand naar kijken. Dan ontstaat ruimte voor het zoeken naar nieuwe oplossingen in ieders belang. Na één, maar meestal twee of drie gesprekken, vinden de betrokkenen samen de beste weg.

Hoe lost u, op een goede manier, een arbeidsconflict op?
Voor uzelf of uw organisatie, voor de ander. Hoe kunnen partijen verder, het liefst weer met positieve energie? Schakel een arbeidsmediator in en kom er samen uit!

Wat is mediation?

Mediation is het oplossen van conflicten met de hulp van een gespecialiseerde conflictbemiddelaar: de mediator.

Het is gebaseerd op vrijwillige deelname, geheimhouding en positieve inzet van de deelnemers. De mediator ontwikkelt het gesprek tussen de partijen en helpt de partijen om een goede oplossing te vinden voor hun conflict. Mediation bestaat uit een aantal gesprekken tussen de betrokkenen en de mediator. Deze gesprekken hebben een duidelijke structuur:

  • kennismaking, uitleg en aanvang
  • inventarisatie en ordening
  • oplossingsmogelijkheden onderzoeken
  • keuzes maken en vaststelling
arbeidsmediator netwerk
Een mediator is uitdrukkelijk geen adviseur, geen arbiter of rechter en ook geen therapeut, maar uitsluitend een gespecialiseerde, neutrale gespreksbegeleider.

Niet alle arbeidsconflicten zijn via mediation oplosbaar. Of mediation voor u zinvol kan zijn kunt u zelf beoordelen op de pagina met indicaties pro mediation.

Wat kan een arbeidsmediator voor u doen?

De arbeidsmediator bied u de mogelijkheid om een conflict zo goed mogelijk te vertalen naar een zinvolle toekomstige weg. Zij hanteren hiertoe diverse benaderingen, onder andere: conflictmanagement, conflictcoaching, mediation (conflictbemiddeling) en conflicttransformatie.

Kies voor mediation

Kiest u voor een oplossing via mediation, dan is het verstandig om de prijzen van mediators te vergelijken alvorens met een mediator in contact te treden.

Samen de eerste stap willen zetten

Meteen wordt dan ook bekeken hoe degene(n) met wie u een conflict heeft tegenover arbeidsmediation staat of staan. Het is essentieel dat conflictpartijen (beide) vrijwillig deelnemen aan de mediation. Nadat de gang van zaken is besproken, sturen we de spelregels voor het eerste gesprek. Tevens wordt een afspraak gemaakt voor dit eerste gesprek.

Wat kost een mediator?

Vraag vrijblijvend uurtarieven op van arbeidsmediators uit uw omgeving.
Vanaf het eerste gesprek zijn er vaak al kosten aan de mediation verbonden. Deze kunnen variëren van €125,- tot wel €200,- per uur (excl. 19% btw) en eventuele secundaire kosten als reiskosten en de huur van een gesprekslocatie. Mediationgesprekken duren doorgaans ongeveer anderhalf uur. Hier omheen zit meestal per gesprek een uur aan verslaglegging en voorbereiding. Een mediationtraject bestaat meestal uit twee, drie of vier gesprekken.

Locatie

In overleg met u wordt de plaats van het gesprek gekozen.

Mediatorsfederatie Nederland

Het is raadzaam om te kijken of de mediator van wie u een offerte binnen heeft gekregen aangesloten is bij de Mediatorsfederatie Nederland, kort (MfN). Kiezen voor een registermediator is kiezen voor kwaliteit en expertise.

Wanneer is conflictbemiddeling zinvol?

Hier onder staan 2 kolommen. Links ziet u omstandigheden waarbij mediation zinvol is. Rechts ziet u omstandigheden waaronder mediation minder geschikt is.

Indicaties pro mediation

  • Continuïteit van de relatie
  • Snelheid gewenst
  • Gemeenschappelijk toekomstig belang
  • Belangen buiten juridisch kader
  • Vertrouwelijk karakter
  • Andere uitkomst gewenst dan via vonnis
  • U wilt leren van dit conflict
  • Last but also least: prijs t.o.v. juridische procedure

Indicaties contra mediation

  • Ontbreken vrijwilligheid
  • Ontbreken onderhandelingsbereidheid
  • Ontbreken onderhandelingsbekwaamheid
  • Langdurige juridische strijd gaande
  • Openbare uitspraak gewenst
  • Precedent gewenst
  • Mediation eerder mislukt
  • Te grote machtsongelijkheid
  • Puur juridische kwestie

Groot netwerk door Nederland

A B D E G H I K L M N O P R S T U V W Z

Vrijblijvend offertes aanvragen

Vraag vrijblijvend uurtarieven op van arbeidsmediators uit uw omgeving.
Zit u met uw arbeidsconflict in de maag en bent u samen met de andere partij op zoek naar een oplossing? Dan is mediation een uitstekende keuze! Alle informatie omtrent de arbeidsmediator en het mediationproces kunt u op deze website vinden. Heeft u liever eerst inzicht in de prijzen van mediators voordat u contact opneemt? Verstandig, de prijzen liggen nogal uiteen. Vul uw gegevens in op ons contactformulier en u krijgt zo snel mogelijk reactie van mediators uit uw omgeving.

Conflict-oplossing.nl

arbeidsconflict oplossing

Contact

  • Conflict-oplossing.nl

  • Weesperstraat 105
  • 1018 VN Amsterdam
  • Nederland
  • info@conflict-oplossing.nl