Uitleg van begrippen en situaties uit de praktijk.
Arbeidsconflicten komen in verschillende vormen voor en kunnen de werkrelaties behoorlijk onder druk zetten. Of het nu gaat om spanningen tussen collega’s, een meningsverschil met uw leidinggevende, of een verschil van inzicht met uw werkgever, elk conflict heeft invloed op de werksfeer en kan escaleren als er geen oplossing wordt gevonden. Op deze pagina bespreken …
Ieder bedrijf en iedere werknemer wil het voorkomen: conflicten op de werkvloer. Maar het kan zo zijn dat het toch voorkomt. Belangrijk is hoe er als bedrijf zijnde mee om te gaan zodat het conflict op werk opgelost wordt. Bij de meeste grote bedrijven staat in de protocollen uitgelegd hoe het beste gehandeld kan worden …
Het kan op elke werkvloer voorkomen een arbeidsconflict. Ook wel een conflict tussen twee werknemers of tussen een werknemer en werkgever. De aanleiding van het conflict kan van alles zijn. En dat maakt het vaak ook vervelend. Want wie heeft uiteindelijk gelijk en hoe wordt het conflict opgelost? Gelukkig zijn er ook een aantal manieren …
Een arbeidsconflict is een conflict tussen werkgever en werknemer, maar kan ook tussen werknemers onderling zijn. Het conflict is zo heftig dat het voor u, en misschien ook de andere partij, onwerkbaar is. En niet alleen het werk, maar ook u leidt eronder. Misschien speelt u of degene met wie het conflict is met het …